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如果是恶意辞退，恶意的辞退是违法的，劳动者可以劳动法维权，主张2N的赔偿金。
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如果单位老板真的看自己不顺眼，会在平时表现出很多不如意，有意无意的暗示自己不要再上班，此时自己就要注意搜集证据了，证明单位无故辞退及违法辞退行为。一般员工需要搜集证明劳动关系的劳动合同、入职单、胸卡、工作服、工资卡、社保卡等证件，然后拿到单位的辞退通...全文
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如果公司没有任何法律依据辞退你，则公司是属于违法辞退你，你可以要求公司支付你经济赔偿金，经济赔偿金的额度是经济补偿金的2倍。
如果有证据，那是可以申请劳动仲裁，去主张赔偿金或者至少是经济补偿金。
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