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应聘了一家上市公司,职位和我多年工作经验匹配,部门总经理通过多次沟通,对我专业个人素质以及出差适应能力等多方面考察,很满意,我也很自信胜任工作,但是Hr负责人简单沟通几句,HR遗憾通知没有通过,原因是担心我适应不了出差,担心专业不够,之前也和HR明确出差没问题,更有多年专业经验
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1.一般HR是根据各业务部门人员编制和预算做招聘,若超出定岗和定薪范围,可能无法考虑 2.人员面试过程中是否未达到HR的招聘要求,hr除了考察人员专业匹配度外,还会考虑到人员的性格、适应能力、人际交往表达能力、领导力等综合素质。可能人员专业度达到要求...全文
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