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首先应届生谈薪资，这个得分两方面来说，第一方面应届生本身，有一定的资本，第二方面是企业，你的专业是特别紧俏专业，企业特别需求，或者你们学校的王牌专业，市场口碑好，如果你是学校的学校干部，或者上学期间有特殊贡献，为学校或者个人有过奖项，或者学校推荐你，...全文
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要想让HR给更高的工资，打消其顾虑，扩大期望，交谈过程中，要重点阐述这些内容。
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了解企业和HR对你这个岗位的需求，给出合适的职业规划。
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一定要亮出你的能力，秀出你的价值。
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