没有新消息
更多内容
写回答
看降薪的原因
0赞
0踩
1评论
当然可以,按照劳动合同执行就好了。就算公司经营不下去也不是你的问题,要么倒闭,要么坚持。但是绝对不可以降薪。
3赞
0评论
公司凭什么要降薪?你又为什么要同意呢?公司要辞退你就由他去,也是要有辞退的理由和赔偿你的违约金的。
4赞
想辞退你的征兆
1赞
可以,根据劳动合同和自己权衡,保护自己利益
2赞