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也不知道是不是hr,这人反复强调,我们这个岗位如何如何不好,“你确定能接受?” 我表示这其实还好后,对面一脸迷惑…… 缺点就是有加班,大约每天一两个小时。 但是钱足够……
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没毛病,因为招聘其实初级目的是招人,更重要的是稳定,既然毛病藏不住,还不如明白讲出来,你能接受,入职后就会更稳定,这样不好吗?非要画个饼把企业描述的完美无缺,入职后的心理落差一旦过大,很容易试用期走人
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🈶️ 加班 工资不高 这种是在试探吧 不合适的话可以不去
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重点提及可能不会,但是一些岗位的情况还是要说清楚的,避免以后以这些理由离职。 很多人一开始什么都无所谓,培训好就各种嫌弃各种在意,一下要提薪一下拒绝加班。如果在面试的时候都讲清楚,能接受就上班,不能接受就换,这样对大家都好。
这是一个比较负责的人,因为现在有很多不愿意加班,宁愿少拿钱也不愿意加班,所以先说清楚更好,免得入职后需要加班时,你又怪他没告诉你。
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可能怕你干不了几天就走人吧
有