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核心还是不想赔偿相应的责任,而且工伤申报的程序较为复杂,花费时间较长,劳动者在工作的时候受伤了,单位缴纳了工伤保险,那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资,员工住院需要陪护的陪护费,存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金,如果单位没有缴纳...全文
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主要是手续麻烦,周期长,报的过程中配合你的过程里产生的人力费用体现在公司成本上,也没体现在工伤成本上,最主要的是也没有硬性法规政策规定一定要报工伤。
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公司反感员工报工伤,除了工伤保险程序复杂,耗费时间长之外,最主要还是出于用工成本方面的考虑。
如果是小事故,单位支付工伤费用即可,走工伤会需要人力物力比较麻烦,如果事故比较严重,那么一定需要报工伤,否则员工本人的权益可能受到损害。