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对于40多岁还在纠结的求职者，人力资源圈通常会以开放和理解的态度来看待。这个年龄段的求职者往往拥有丰富的工作经验和人生阅历，这是他们的宝贵财富。然而，他们可能面临一些挑战，如技术更新、职业转型或家庭与工作的平衡等。重要的是，求职者需要保持积极的心态，...全文
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这个年龄应该各个方面都已经定型，在一个行业就起码他有他特有的技能和专项，根据行业动态和自己专长，丰富的经验，人脉关系，应该找一份工作不难
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其实我觉得真的不要用年龄去评价一个人，我觉得最主要就是他的能力能否胜任这个岗位。年龄稍微大一点，反而他的资历他的资源，他的处理问题能力会更有经验。
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你好！40多岁纠结很正常，40多岁的人内心该充满对职业的向往，还想更进一步，但是事与愿违，已经被企业拉入裁员的名单之列了。 裁员之初仍旧相信自己可以闯出一片天地，但是随着处处碰壁，想降低自己的求职标准，但是心有不甘，这也许就是40多岁人的心态。
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说实在话，40岁不应该纠结了，不管是好是丑，人生已经走过一半。不管如何纠结，40岁都应该是一个安定的年龄。
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