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十人以下公司，试用期七天，试用期无培训，无交接，说给权利制定行政制度，每天做的最多的是打扫卫生和取快递，说制度先从环境抓起。让员工打扫所有办公室卫生，细化到一个钉子的位置，养鱼，让学习如何喂鱼。鱼死了要赔钱，老板开会一开一上午，要站着听，谈人生哲学，谈各种文豪。这种情况很多见？
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好纠结 但是目前急需要一份工作 也面试了好几家，要不对方觉得我很满意，但是工资好低，老板画饼太大。
1回答 3524阅读
#办公室主任#来这公司成立不久，私人公司，做办公室主任，无任何规章制度，来了拟订了一些相关制度，老板看都不看，更别说执行了，谈的工资5000，试用期给了3000，同仁们你们说老板是不是不想让我干了啊，公司文职人员其实不缺。
45回答 14.5w阅读
七天培训工资按八十一天算
1回答 9339阅读
三周前被一家老板亲自面试，由于我逻辑缜密沟通能力强脱引而出来上班，试用期一个月。在三周期间，我把代理记账做的全年的账务全部调整完毕，外加制度制定修改，老板对我也夸奖不断，但是昨天我提了薪资，老板今天却让主管跟我说公司满足不了我的薪资待遇，让我交接走人，想问前辈们这是什么套路？
1回答 5755阅读
在这家公司呆满试用期，3个月，公司从什么都没有到开始有销量产品完善。快递公司包装都是我一家家谈出来的，公司规章，合同制度都是我理的。下个月过年转正，领导说句不适合就叫我拜拜了。叫我把手上的客户供应商合同全部当天交接完。我只能说呵呵以后这种公司真的只能远离。
4回答 5504阅读
小公司，老板一言堂还值不值得留下来？
10回答 1.1w阅读
求建议，这份工作我是去是留
3回答 4692阅读
试用期刚过，但不想在这家公司待了，先不说工作内容，就是管理制度真心接受不了。
5回答 4600阅读
试用期过了谈正式工资的时候，老板以平衡其他员工为由，不想给我开之前说好的工资，我该怎么办？
2回答 5154阅读