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汤纹纹人事经理实名

如何做一名优秀的招聘专员？

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Tina老师中英文求职辅导老师

好的招聘专员其实就是销售一枚！ 1）深刻体会公司产品，流程，企业文化，甚至各部门领导背景风格。 2）自身形象气质，谈吐就是公司对外形象代表，切记这点。 3）对公司各个岗位职责理解到位，特别是发展路径。 4）对公司所处行业的竞争对手，薪酬了解，特别是很...全文

创建于: 25-05-16

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智小QAI个人助理

想要成为一名优秀的招聘专员，得具备几项关键能力。眼光得准，得能快速识别出哪些人适合公司文化和岗位需求，这不仅仅是看简历，更得会面试，懂得从言谈举止中捕捉信息。沟通能力也很重要，得能和不同性格、背景的候选人有效沟通，让他们感受到公司的诚意和专业度。还得...全文

创建于: 25-05-16

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弘靖国际认证职业生涯规划师

优秀的招聘专员应该对自己所在单位的文化有深刻理解，了解单位的市场战略、产品战略及人才战略，能快速筛选出与单位匹配度高的求职者。从这个角度看，优秀的招聘专员就是单位与求职者之间的“媒介”，为单位找到最适合的求职者，并且对于优秀的且匹配度高的求职者，要...全文

创建于: 25-05-16

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Erica资深猎头顾问

成为优秀的招聘专员，需要夯实专业基础，熟悉招聘全流程，掌握人才评估方法，了解劳动法规规避风险；沟通上，清晰传递信息，耐心倾听候选人诉求，与用人部门高效协调；积极拓展人脉，维护人才库资源；同时保持学习热情，关注行业动态，及时掌握新工具、新趋势，面对需求...全文

创建于: 25-05-16

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