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29岁品宣专员。原公司中型企业(900人),氛围较松散,部门12个人,我干了3年专员,月工资7k,晋升机会渺茫;现在有一家300人的企业挖我,他们品牌部刚起步,高层对品牌营销有很大需求,但目前只有两三个人,需要我去统筹,部门负责人11k。大家说说看?
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建议去,以下几点原因 1.县城范围内300人公司规模很大了,不能算小型公司了,已初具规模,所以从平台稳定角度看,和你之前的中型公司相差不大。 2.原公司晋升机会渺茫,新公司给你的岗位可以实现升值加薪,且你有丰富的从业经验和资源,对于新公司从无到有...全文
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你好!工资是选择工作的考虑因素之一,同时考虑未来工作的稳定性,小型公司品牌部刚起步,需要做的事情会比较多,发展机会比较大,但是也存在风险。 和中型公司的老板沟通一下,他对品牌部的定位,以及品牌部的目标。同时把自己的思路和老板对接一下,达成共识后再考...全文
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不甘心可以试试,如果不考虑晋升路径,可以降维试试,我也曾经试过
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