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公司规定工作半年后才给交五险一金是不合法的,劳动合同也是应当在建立劳动关系后就签订的。根据中华人民共和国社会保险法第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定...全文
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不正常,也不合法,劳动法有明确规定,员工一入职,企业应及时为员工缴纳五险一金,入职半年才给缴五险一金肯定是错误的,你们可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
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入职半年后才给交五险一金,这属于不正常的情况。因为根据社保法和住房公积金条例的要求,需要在一个月办理社保和住房公积金。
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不合法,社会保险法规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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