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感觉好多公司其实根本没有用人需求却老是在发招聘信息，我十月份以来一直在找工作，面试很多家，发现他们还在招，基本上公司通知面试的是基本符合用人要求的，就算我不适合也会有其他适合的人，这些个岗位也不是高精尖的活儿，为什么不是很需要这个岗位却把人叫去面试
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#求职日记#有些公司一个实际需求就1个，却放出来好几个类似招聘岗位，是什么用意？
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#生产质量管理#一家企业的HR跟我电话沟通后第二天回复我不符合他们的要求。其实他的岗位需求里我没有一条是不符合的
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好多公司都是挂着招聘，但是你去应聘他们又不用你！
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我就想问一下为什么自己符合公司所有的要求，屡次发简历，都被回复不适合？
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有某公司技术领导给我打电话，说认为我的工作经历符合他的要求，能胜任他要招聘的岗位，说如果我愿意去他们公司，他就把我简历交给人事，人事择日通知我面试。可是几天后，我像人事投了简历，人事把简历拒绝了。这是什么情况，用人部门看中了，人事直接不行了？
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用人部门和hr沟通的那些事
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