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为什么HR非🉐认定干过什么产品才能胜任高级别生产管理？
有一半猎头和HR看了说与岗位不匹配，主要是没有相同产品经历。我想说的是，高级别的制造管理人员是不依赖对产品的直接经历和知识结构开实施工作，靠的是技术标准文件和数字化，是过程管理和体系管理，是流程和方法。只有低级别的人才能干过什么做什么，没干过就做不好！
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艾伦江苏/电子科技大学/副总经理
创建于: 21-01-23
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