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hr经理是人力资源部门工作的管理者。其本职工作是制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。具体工作内容有：1、制定公司人力资源的战略规划；2、督促公司人力资源战略的执行；3、负责建立畅通的...全文
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