没有新消息
更多内容
最近进了一家新的公司做人事,这家公司刚成立不久开的薪资待遇还过得去就接受了这份岗位,但是做了一段时间之后……发现这家公司太不好招人了!又是晚班又是单休,还仅限女性,刚毕业的又不要,两星期里我招了两个上一天班就走……我还要在这待下去吗?
写回答
现在你们是在为找人头疼 而我们这些求职者为一份工作无奈 我是一个做文职的 想找份行政 人事方面的工作 如果亲们有需要告知一下 十分感谢🙏
12赞
0踩
1评论
如果不是老板示意你工作做的不好,建议还是不要换工作,因为原因不在你,只是公司制度的原因,这是没办法改变的,因为业务需要
3赞
看你会不会忽悠人!
5赞
0评论
一样,我们公司开了一年,刚开始无责底薪2500,现在有责,如果一个月没业绩,底薪500,走了好多人,领导说不是他的制度问题,是走的人问题。一个多月了招了一个人
7赞
招人好像都会遇到这种问题,建议你不要辞职
4赞
因为有些公司看似招人 其实不然 不然也不会有那么多求职者为了工作枉然了
如果是我的话我可能不会呆下去吧 因为作为人事你的工作就是主要招聘 如果招不来人 时间一长都会受不了的 ,
是一种挑战 看你自己能不能支撑住吧 像我们公司也是择优录 半年入职50来人 也就录用了十分之一
我们公司每个月的招聘任务经常是二十多个,我们至少需要招到百分之八十,虽然公司现在成立四五年了,但是薪资待遇依然处于行业靠下的水平,找人也是相当的难。