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登录靠谱的咏叹调辽宁/贵州大学/质量主管
工作从来不会顺心如意，尽管没有外部的压力，也会有内部的困难。
从来没想过要动谁的奶酪，同事却认为我是他在这个公司的威胁，甚至以牺牲公司的利益排挤我打压我，那么为了这个公司和部门能恢复以前的协调，我应该选择离职么？
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#设计师#在设计公司做设计还是在企业做设计，怎样与同职位同事和谐相处。
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公司管理变更，管理混乱不合理，工作压抑。年底了，是否该选择离职？
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工作三年都是客服 现在工作待遇也只比刚开始的好一点点。 但是现在公司内部压力会比以前大很多。内部前线和技术合作不协调经常性出现问题就各种踢皮球。部门主管没有什么领导能力。这种情况下压力非常大。防着客户挖坑以外，还要防公司内部的人。而且现在公司人员流失很严重，很纠结要不要换工作
1回答 6778阅读
工作量超负荷，平时经常当回收站接收领导的小情绪，还要当背锅侠。是否应该离职找下家。
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是不是每次从上家单位离开的时候，大多情况是被上家公司坑过，自己的利益都不能完全保证？
3回答 5504阅读
行政有三大功能，管理、协调、服务。我认为行政是外向、善于沟通交流、面面俱到的人能胜任。而我恰恰是个非常内向腼腆的女生，让我独自默默的做好自己的工作是容易的，但旦某个业务需要我和下级部门、外部同行甚至普通的除我以外的同事做沟通，我就觉特别难完成。我应该辞掉行政吗？自卑又懦弱的女生
0回答 1346阅读