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五时姜香河南/河南理工大学万方科技学院

走与不走选择

如果明知道公司找你是暂时顶替别人的职位空缺,等人家休完产假就得走,是不是要现在就果断走,占据主动权?

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#人事#进了一个公司16天,本来是面试人事行政的,现在公司直接把我调行政前台去,我不同意想离职,店长要求我找一个人顶替我的位置才给我走,如果我直接走的话工资能拿回来吗?

6回答   1.7w阅读

#文员/助理#人事刚接手文员的工作,还不太熟悉,经理在文员走的第二天就让人事再教其他人事

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#离职那些事儿#在公司干了五年多,离家近方便接送孩子,近日集团打算撤销我们这个分公司,让我调到另一家分公司或申请离职补偿金走人,我选择了第二种,这两天私下面试了几家待遇都比这好,已经准备要走了结果又接到通知部门有变动,这个事要暂时搁置,我现在不知道该走该留,直接硬要走补偿肯定拿不到了,一直耗着又不给发工资交社保,工资现在还没发三月的,在这待着也没什么希望,还会错过其他机会,所以麻烦大家帮我分析分析,出出主意吧

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#销售顾问#劝退有补偿吗

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#销售顾问#该不该回原公司?

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#面签#大家好我之前也是做面签的,前段时间客户不多领导让我转岗做业务,我没有做就辞职找了个工作,刚干了一个多星期领导就给我打电话让我回去,还给我保证了如果我不是自己愿意有,不会让我走,毕竟我挺喜欢面签,就辞掉刚找的工作回去了,结果现在才上三个星期,政策变了,又让我走呢,我果断走了,不过不知道要不要找公司要赔偿?

1回答   3636阅读

公司明知道现在的制度不好,还不改变,这样的公司真的醉了,该不该走

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总监走的时候跟我说,让我早点找工作,公司当初招我进来的目的是为了暂时代替孕妇的位置,她要回家休产假。。等孕妇5月底回来了,再安排个实习生过来,到时就把我踢走。。上周经理把我搭档调走了,让我教会实习生。。我本来打算亲力亲为教的,这样以后合作会融洽,可我现在已经知道公司的目的了。。

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