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#面试经验谈#去小公司面试，且已经有了三年的的相关工作经验，提出来说要初试，第二天再复试，心想那么近算了复试就复试
然后第一天面试也就了解了我的基本情况，第二天就说这不行那不行找理由压工资，招聘上面写着4000-5000，我觉得这个岗位也差不多这个工资吧，他给我压到3000-3500，还不一定能拿到3500，我递简历给那人的时候那人说我要双手递简历，他在我面前抽烟，我真的闻不得烟味那个烟飘到我
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卫宁江苏/济源职业技术学院/非标自动化
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丁小姐广东/广东环境保护工程职业学院
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#HR与候选人#面试淘宝运营，初试由人事经理面试的，谈了1个小时，对方感觉非常满意，走时送到楼下，说老板明后天回来
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#陕西立斗电子科技股份有限公司#经历了两轮面试，工资严重不符，面试假装很正规，公司氛围也很奇怪，老板真的好装逼，望止步
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在深圳面试行政前台职位，在招聘网上写着4k_6k的工资，而实际上去到公司面试时，人事总监说没有经验只能给3500，我想说的是，既然在简历上也表示无相关工作经验，为何还要让人奔波去面试呢，这样做也是在浪费彼此时间。或者还是说我的现场表达能力不行，只能有这个工资呢？我有些怀疑我自己了
89回答 35.3w阅读
我想请问下人资，我12月6号在一个房地产公司面试，第二天通知我通过初试，复试时间再通知，等到了1月4号，通知我5号老板复试，复试完出来打电话给我通知上班，期间初试和我说转正工资3000左右，复试也没有说工资多少，和我说上班谈，这是什么套路
2回答 1.3w阅读
有些公司网上招聘说的待遇挺好，初试的时候也承认网上说的待遇，结果复试就说你不行，压低工资。
0回答 1207阅读
现在的公司给出的工资，都是根据面试人员自己提出的价位来进行决定的吗？
3回答 5722阅读
现在的公司都这么逗人玩吗？？面试了一家公司，第一天初试然后通过了，第二天去复试
0回答 2838阅读