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应届毕业生想请教一些关于问清待遇问题的时机
职场小白，身处三线小城市，了解到有些企业给出的工作待遇不包括给员工购买五险一金，也没有在招聘信息上注明工作时间（日常上下班时间+是否双休），所以想请问一下，这种较为敏感的问题，大家一般是和hr约面试前提问，还是先去面试后再问？
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