问题

此生不离不弃陕西/西安城市建设职业学院

一个几年都不跳操的人，真的能给企业带来价值吗？

为什么hr在面试的时候总喜欢那些工作比较稳定的人？这些人招到企业来了之后，真的会对企业有价值吗？当然基层员工不包含在内

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