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接着上个问题，再说一下，在本地公司报道的第二天了！有个奇葩不理解的方面，试用期3个月只发工资的70％（劳动法不是规定80％嘛？），而且社保从转正一年后再买（也就是从第16个月买），没有公积金！！！奇葩，甩手不干，去另外一家各方面都正规的公司！各位怎么看！
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#四川金地(集团)股份有限公司#劳动法规定入职一个月必须买社保，延长试用期最长不超过6个月，转正买社保不就违法了呢？不怕劳动仲裁？
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#社保#公司不正规
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#财务#今天去面试了一家会计，工作内容还是简单！但要涉及到考勤和买社保的一些部分！双休，各方面还可以，就是试用期给了2200元！转正3500！一听到老板说的试用期工资！心里凉了半截！我还跟老板说劳动法规定试用期工资都是劳动合同工资的80％，这样一下来，是不是我就完全要被淘汰了！试用期还是1至3个月
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公司四个月不发工资我该怎么办
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拖欠工资，离职
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深圳大学城地铁站世外桃源创意园C栋（某玺实业有限公司）女装C店，不招人还邮件短信邀请给你，还让必须带什么去了之后也没看必须带的，问你一堆奇葩问题后，试用期不定看实际情况，社保转正后买，休六天还不是正常休息等等反正都是跟正常的反着来，都是意想不到的惊吓！薪资社保第二天老板复试和你谈，然后就没有然后了……是不是闲的人生中面试过的唯一一家奇葩公司！
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试用期两个月，转正购买社保，转正如期购买社保，这个好像变成了深圳不明说的现象，这样的企业违法？
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请神通广大的朋友帮我算一下到手大概多少钱？
0回答 1656阅读