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1.你怎么知道人家年龄小能力就不如你呢，什么时候年龄代表能力了？ 2.你也说了进入新公司，人家是老员工，现阶段肯定比你做的贡献多。 3.保持平常心做好你的工作，能力突出的话，老板不会看不到你的，为公司创收的员工那个老板不喜欢呢？
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进入新公司你是新员工，年龄比你大的或比你小的都是工作过来的，有位置差别那不是你心里不平衡的要素，你太简单了！你关键是你能用一段时间证明你在这里各个方面比他们强，贡献比他们大以后，才会有心里不平衡！克服这种心里不平衡的方法和图径很多！
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心态很重要，要荣辱不惊，只要你有能力，除了老板的位置，啥位置都可以挑战哈
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看别人的亮点，看自己的不足
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努力工作，做好业绩，升职加薪
做好自己的工作😊
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这是人之常情，证明自己还有很多不足或者缺失机会，那就让自己通过实际去证明。
你去公司是做事的，不是比年龄和管理的。把工作做好就行。考虑那么多没有。而且你到公司的主要目的也是做事。把重心放在工作上。就没那么多顾虑了
年龄小不代表经历，经验少。所以事事洞明皆学问，人情练达即文章。
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