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我认为企业招聘管培生的意义有这些：第一、能让团队成员的多样化，让企业更好地应对企业，面对同一个事件，同龄人之间的想法相近，并且容易产生共鸣，这就能让团队可以更好地理解当前年轻的客户群体，学会怎样与大家打交道并得到大家的认可与口碑传播，而不是只会做硬广...全文
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管培生中有非常优秀的应届毕业生，通过2至3年的培养，完全可以独当一面，而且适应企业环境、接受并认同企业文化、愿意和企业共同成长。
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能维持组织结构的稳定性，让企业保持活力。
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管培生的基本工资较低，合理的规避掉了大量的人工开支。
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