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但是发现工作内容和薪水有点不太匹配。发现工作内容比较多,薪水有点低。之前以为他跟我谈的工资,里面是没有寒假办工资的,结果发现是含加班工资的。觉得有点上当受骗,好烦呐!要不要再去找hr再谈一下工资的问题呢?要怎么谈呢?是试用期过了再谈吗?还是就算啦!
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试用期过了再谈。 (1)现在处于工作难找的阶段,确大多企业都是这个德性。有时候,人需要妥协! (2)在你的价值没有体现的情况下,你对于公司的谈判空间不大,虽然你可能过往的履历很牛,但对于新公司来说,需要你去证明。 (3)既然接受了offer,在合同法...全文
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坦白讲谈不谈意义不大,既然企业能玩这么一手,谈的空间也不大。如果你觉得差异太大,那就赶紧找马
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现在就谈或者就算啦! 我个人觉得谈的结果就是工作弹性,偶尔加班,言外之意就是没有加班费,你还不如再确认一下每年提薪的级距
试用期过了再谈。
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