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职场里似乎确实有这样的现象,当大家都是基层员工的时候,很多人都关系很好,每天一起吃饭、一起下班、一起吐槽某个让人生厌的领导,但是如果有一天,突然有一个人升职了,变成领导了,似乎一切都变了,不论之前大家关系多好,似乎都回不到以前的样子了,出现这个现象的...全文
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每个人的管理风格不同,有的是亲民温和型的,有的是雷厉风行型的,有的是追求完美型的,你不能因为觉得亲民温和型的领导好,就否决其他类型的领导,认为其他的人就是摆官架子。
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工作中很常见,年轻人表现更为突出,可给予一定的理解,同时适当调整双方距离,毕竟双方的接触层面不一样了,看问题的角度高度也不同,共同语言要比以前少很多,可视对方表现,考虑调整原同事关系为上下级关系
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一种是你认为当时的基层同事摆起了官架子,但实际上人家只是在干岗位要求的工作,还有一种是基层同事确实变了,权利会让人迷失,尤其是基层的当了小官之后,更明显。
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