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前不久,万茜的知乎账号显示点赞了两个队友的恶评,随后很快取消,但截图仍被流传开来,引发热议。万茜方回应是被盗号。事情真相究竟如何,现在我们还不得而知。不过光从事件表面上来看,很多人都发出了疑问:同事关系注定会“水深火热”吗?
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抛开这件事情不说。以我个人的工作经历来看,同事关系主要有四种状态。 第一种是普通同事关系,即大家会相互配合工作,在公司内也会互相开玩笑,不过下班后基本没联系。大部分人和同事之间都是这种关系。 第二种是同事之间冷战,即彼此之间会相互对接工作,但不会多聊...全文
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同事就是在一个公司工作的人而已,不要指望你们之间能产生多真的感情。至于关系会不会“水深火热”,这要看你们之间有没有利益冲突了。没有冲突,万事大吉,大家见面还能聊聊八卦笑话。有冲突,那暗地里的斗争也不少,不过明面上大家还是相亲相爱一“司”人。
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不会吧,我觉得这要看公司。我们公司实行扁平化管理,没有明显的上下级关系,老板也是个年轻人,能和我们打成一片。所以我们公司的工作氛围就很轻松,同事关系也很融洽。
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上学的时候你会和班里每一个人都成为好朋友吗? 在公司也一样。 上学的时候你所有的好朋友会从头至尾一直是你的好朋友,你所有的讨厌的人会从头到尾一直是你讨厌的人吗? 在公司也一样。 上学的时候,你一直是你最初的那个样子吗,一直没有改变、也没有成长吗…...全文
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这世上什么人都有,我就有个领导是岳不群
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不一定会水深火热 这要看这家公司整体的氛围如何 是不是抱团儿特别严重 是不是会出现老人看不起新人 欺负新人 还要看人事行政部对办公室同事关系是不是能及时发现问题解决问题 最最主要的是部门领导是不是护犊子 公司的企业文化是不是健康的 我个人是这样觉得的...全文
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和我有毛关系,娱乐娱乐,仅限娱乐,有那点时间多丰富下自己不香吗
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同事也只是在共同做事而已,面子上说的过去得了。存在利益冲突就不会有真的友好关系。
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所谓同事,只是在同一家公司共事,互相认识的陌生人。。无关利益的前提可能可以实现彼此互相帮助互相成就,但是也就止步于此了。不可能成为战友,做好最坏的打算。防人之心不可无,不过通过一个人的性格特征和人格类型可以直接判断出他的基本行为模式和做事方式,所以以...全文
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运气好的有个穿一条裤子的,运气不好的可能你的一个无意的眼神一句开玩笑的话就能惹得对方暗地里给你放箭,人心叵测,现在我终于体会到了
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