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有没有HR说一下是什么想法啊！
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HR在筛选简历或面试过程中，有时会直接标记某些候选人为“不合适”。这通常基于几个考虑：一是经验与岗位要求不符，比如候选人的技能、经验或教育背景与职位需求有明显差距。二是简历信息不明确或存在疑点，如工作经历描述模糊、频繁跳槽等，这些都可能让HR觉得候选...全文
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现在的人事都是混饭吃，他们真的懂这个行业的核心是什么吗，他们不懂，他们只知道照本宣科，看着招聘手册找合适牛马，导致现在很多千里马都找不到伯乐，有时候公司是好公司，人事不是好人事，领导不是好领导
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你好！被标记不合适的原因，你可以把自己的简历和招聘岗位的工作职责和任职要求做对照，应该可以找到原因。
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你投递的简历，HR直接标记不合适；可能存在多种原因，一种情况这个岗位虽挂着但是不招了；一种情况是存在隐性要求，比方说这个岗位招女生，而你是男生；还有比方说某一属相或者某一年份出生的，不招；等等。
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基本条件都不符合的话就直接标不合适，也能节省双方的时间🌝
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标记不合适，说明你可能对他们公司来讲的话不是很符合他们的招聘需求，所以才会跟你标志不合适，这时候你也不要想太多，该去找工作找工作，多去投简历就行了。
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阔以
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