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登录谢瑶瑶浙江/韩国庆北大学
很多公司在招聘要求上写的很高工资（不是销售岗位），但根本给不到这样的工资？
这样的操作真实存在吗？ 面试的公司都要我提出薪资要求，基本上我提出的都不超过他们写的。 比如我提1W，招聘上写1.3-2w，我觉得我要的不算过分？ 每次面试都这样 而且聊的时候基本条件都能符合，都没有问题。 求解答。真的是困惑。我甚至开始怀疑自己的能力？但是不能每家公司都这样吧？
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#找工作#大家有没有觉得今年的工作特别难找？
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#物业/安保#昨天面试了一家公司，进办公室前保安让我写好个人简历，公司招聘上写该公司有500至1000人，面试时我问了只有300人，面试官说忙时会有这么多，面试官只问了几个问题就很干脆的提出给我的薪资，说给我按我简历上的最后一份工资来，我同意了，他就让我第二天去上班，你们觉得可靠吗？
1回答 4098阅读
#行政#招聘信息上的薪资与实际薪资差一大截的企业，你们良心不痛吗？
0回答 3187阅读
招聘信息写的工资和实际的都不一样呢 一般写的很高 到那根本没有 找工作都是双向选 你写了要求 薪资什么的 我们能接受有符合就投递 你面试可以就上班 可写的不诚实 不是浪费大家时间吗 企业何必这样呢
4回答 8012阅读
最近在找工作，招聘信息写着要求很高，薪资八九千，等到去面试的时候才知道人家招聘的就是基础岗位，根本不是招聘信息写的，工资也就四五千，没经验的人都可以做的事，你却要求行业经验，工作三年左右，面试的几家都是挂羊头卖狗肉的，大家能不能少点套路多点真诚了，我是个多么实诚的孩子啊
2回答 9669阅读
话说现在的招聘信息太虚了
3回答 4369阅读
面试之前是否应该先问清楚工资
4回答 1.4w阅读