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遇到瓶颈了.大家帮我分析分析？
我在这家公司工作8年.从店员到店长.到区域经理.上个月人事调动.从区域经理调整到店长了.待遇相差不是很多.但是就是很抵触.很想离职.觉得自己疲倦了.但是越呆觉得自己没有能力了.不晓得能做什么？
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少女所長四川/四川农业大学
创建于: 18-11-12
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#服务员#本人男，28岁，未婚！从2013年毕业后就做餐饮工作，刚入职餐饮的时候工资才2k，慢慢的从服务员做到了管理组，管理组做到了店长，店长做到了区域经理，现在目前还在职状态，想遇到好的薪资待遇考虑过跳槽
1回答 9523阅读
#舞美设计#入职五年 服装店部门经理 ，新来的店长很不认同我的工作能力 ，可是又不找我沟通 ，还是直接找了区域经理来谈话.之前很喜欢这家公司（工资7000，年假17天，月休8天），后面这两年换了区域经理团队以后感觉工作压力变大 ，同事相处变的勾心斗角 …我现在很纠结该离职吗？
4回答 1.4w阅读
#运营管理#本人28，做了三年连锁餐饮店的店长，最近一年来离职的想法愈发强烈，离职原因第一是觉得待遇一般，第二觉得在这公司待着对个人的前途和技能都没什么提升空间了。有时候想跳去别的行业试试，又觉得自己没什么专业知识，而且年龄有点尴尬。能帮我分析分析吗？
0回答 9655阅读
#销售顾问#作为公司人事，区域经理私下和你说他管理的业务的人品问题，该向老板反馈吗？
0回答 3504阅读
#销售顾问#面试民营企业中层干部时感觉区域负责人不好相处，尤其不喜欢女下属。这样的公司要不要去？
4回答 2.0w阅读
#高级管理#能帮我做下职业规划么？
9回答 7695阅读