没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
公司的规章制度制定后严格执行，但有的员工认为公司缺少人性化，公司应该怎么办
阅读
1.4w 回答
5
1.4w 回答
5
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
庄油菜山东/东营学院
创建于: 19-03-21
3赞
0踩
0评论
举报 5条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
公司制定新的规章制度时需要征求员工的意见吗？
11回答 5.9w阅读
#HR社区#制定工作考核计划时，如何沟通绩效考核目标？
2回答 4692阅读
#华侨城西部投资# 负责部门的各项规章制度及相关工作规范，并按照要求严格执行，对部门全体员工工作计划，工作完成情况，考核，培训等进行管理，协助分管领导对部门全员工进行审核，协调，指导，监督，管控部门各项业务，按照集团公司规章制度处理各项工作。及时协调解决部门出现的各类问题。一般使用软件SAP，ERP，OA。﹤对采购销售合同相关条例规定合同管理，结算付款流程，库房管理，物流管理，物资出入库管理都有经验。
0回答 9543阅读
#晒工资#人事管理的薪资
2回答 5966阅读
#职场聚焦#一个人的初创公司，是否需要建设“规章制度”？
91回答 6.1w阅读
创业型公司应该如何管理？
9回答 9523阅读
大家怎么看待996或007？
7回答 9180阅读
我觉得那样特别好像家人，但是我们公司其实也很人性化，但是在一些公司的规章制度上面，总是根据老板的心情改变随心所欲，总是给人们洗脑，并且拖延工资，感觉一点儿也不尊重员工，经常动不动就拖工资一个月。
2回答 5596阅读