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不影响工作交接的话,直接走比较好
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按公司流程走,当然也会有例外,可能你今天提了辞呈,明天领导找你唠一下,确定了你要走的决心,后天就有可能安排你办手续
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我们这边直接离职的话,最后一个月的工资没有了,还算旷工。
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做为职业人员,在不影响工作前提下,若已交接完毕,随时可以离开。
不影响工作且合同中清楚说明离职要求的直接走人就行
按照正常流程比较好
不影响工作的情况下都可以
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不影响的情况下走了比较合适,毕竟辞职不是随便提的,继续工作也影响效率。交接好就行了
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一个月后
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交接班好走