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面试的时候一直贬低你,然后第二天又叫你入职,换你什么反应?
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这种傻13见过一个。小破公司就俩人,还把自己吹的高大上,上市公司出来的人力总监,一直在贬低人,第二天发消息叫入职,期望薪资砍掉30%,去你大爷的吧
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我不会去这种公司,我去一家公司,一定是因为这家公司认同我什么,而不是特别不认同我什么。
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可能面试的时候想考验你的心理素质,HR就喜欢玩这把戏。工作合心意就入职吧。
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不要郁闷了!和你聊几句! 有些公司就是愿意用这一套,先否定再肯定,主要目的就是为了压低薪资水平,但往往水平不高,弄巧成拙,对于这样的员工,究竟什么样能力水平,估计咱们也有数了,只要保持自己的本心,不被她给忽悠了,就OK。 咱们实事求是的开出自己的薪资...全文
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公司的选择,职工的选择,这是相互的,只有互相尊重,互相认可,才能长久做下去。所以碰到这种情况我觉得没必要过去!
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看薪资。昨天刚经历过,薪资对半砍,果断不接受。
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我遇到一个女奇葩,小小年纪,给我说:山东这边都归我管,我看了她一眼,以为她是我党派来的省委书记呢。哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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职位有高低,人格无贵贱,这种不尊重人的公司,直接跟他说:去你大爷的!
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这种公司面试是有套路的,他们招人不想和付不起相应的薪水,但面对应聘者他们又不好意思说给不了,然后就是贬低求职者能力让你信心受挫,然后给你一般较低的薪资让你来上班,让你说不出公司有什么不好,他们的目的达到了。遇到这类公司坚决不去!
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我试过一次,跟那个用人部门领导面试,各种贬低我能力,明明自己什么都不懂,还要吹牛逼,被我直接怼回去,还不死心,第二天人事竟然叫我入职,我就直说跟那个领导合不来,虽然贵公司福利不错。离家也近,但因为有这种领导固不考虑贵公司。
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