提问
发动态

没有新消息

更多内容

首页问题

杨建军四川/西南交通大学

#人力资源品牌化#“人力资源品牌化”是否还是一个伪命题？

因为特别能写，曾经在某段工作中偶然同时负责处理品牌策划和人事招聘工作，发现一个公司品牌形象、企业文化对公司招聘效果起到的作用非常之大。我这里说的品牌形象是指将工作作风、环境特色宣传出去，并放到办公场景中，受众不只是潜在买家，也包括应聘者！

阅读
3630 回答
1
1 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐阅读

#人事#面试多家人事无果，终于明白什么原因

0回答   1590阅读

#人力资源#工作没突破没成就，同行们有什么好建议吗？

0回答   726阅读

#财务#为什么有些公司一直挂着招聘信息，但好像并不是真的缺人？

1回答   3808阅读

2000届成教毕业 那会没有人力资源专业 找工作中发现大部分企业行政人事不分家 是否需要报班学习

2回答   4461阅读

2019年找工作怎么这么费劲？？你们都在哪个城市，现在的就业大环境也是这样么？

2回答   3531阅读

在招聘过程中，企业如何在3分钟之内，建立品牌形象，不耽误招聘主题沟通；机遇与挑战，搞砸了对品牌副作用

0回答   844阅读

无意看到本公司人员的简历近期有更新，HR是否应该告知相关人员领导？

2回答   2593阅读

现在的公司人事都这么傲娇了吗？

1回答   3649阅读