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要不要坚持,主要看自己的初心和目前的状态。 最初,愿意跟着领导作助理和秘书,是出于什么目的,是为了跟着领导先历炼一下,还是为了工资或者其他的什么想法。 三年过去了,你的目的达到了吗?如果达到了,觉得自己需要更大的舞台,那可以和领导沟通,如果沟通的结果...全文
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职场最主要的就是选对方向和跟对人,根据我的个人经验,无论是从事哪个行业,身在哪个岗位,自己要有一个职业的规划,晋升之路要清晰,常言道思路决定出路,如果方向错了,那就只会越走越远,完美的错过机会,如果是跟的人跟错了,那就要及时止损,另谋高就,要不一直这...全文
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哇,做了三年领导助理秘书,听起来你在这份工作中付出了很多努力。那在你看来,这份工作给你带来了哪些收获呢?
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我们要明白一个道理,公司为什么会加薪?当你真正能明白这个道理,你的问题就可以迎刃而解了。 企业给你加薪看重的并不是你的过去价值,不是你曾经在公司做的很好,跟公司一起成长,这些并不能让企业给你加薪,企业给你加薪的真正原因...全文
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作为公司领导助理秘书,三年没有加薪机会,这确实是一个值得深思的问题。在决定是否坚持之前,您可以从以下几个方面来权衡: 1. 了解行业和公司情况:首先,了解同行业中类似职位的薪资水平,以及公司内部的薪资调整政策。如果发现公司的薪资水平偏低,可以考虑寻...全文
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会不会坚持这个主要是看你工作环境。工作的氛围,如果你觉得合适,而且这个工资到哪里都差不多,你觉得合适就可以做这个主要是取决于自己。 可以参考一下同工种在市面上的价格。这两天很多企业都不好,工资不涨也是很正常的。老板自己都活不下去。
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今年各行业情况不太好,可以先坚持做着; 同时临近年底,可以多关注一下感兴趣的区域和7企业招聘,年后主动投递一些简历; 不建议裸辞哦!裸辞会引发较大的时间成本和经济成本。 希望对你有所帮助。
加薪是物质层面,先要看你是否急需提升物质方面;其次是成长方面的,只有技能提升,个人价值方面有提升才是关键驱动要素,看你更加侧重哪一方面
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坚持就是胜利,加强学习厚积薄发。
勇敢提加薪,跟领导好好沟通一下,毕竟也3年了,确实应该涨薪,你不提,领导主动涨薪的几率很小啊