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如果有员工离职或发生过矛盾的员工,会不会有人事或者公司的人在某些平台发布这个员工的黑名单,让其他公司“警惕”此员工不要招聘他。 是真的有还是领导吓唬我们啊😂
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也算有吧。 一般来讲,hr也好,老板也好是有微信群,qq群的。一个员工从这家公司出来去另一家。hr可能会问,群里有这家的hr吗,有认识这个人的吗,这个人怎么样呀。 如果群里有这家的hr,那大概率会说这家公司这个员工怎么样怎么样。一般hr都会说好话的,...全文
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这是真实情况,有些公司的股东其实是一个人,但是如果我是老板的话,会给这样的员工写一封满分的推荐信然后让猎头公司挖他到竞争对手那里去做高管。
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万一有hr看不顺眼的,恶意排挤就很可怕了😓
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有,公司之间互有业务往来或同行熟识,但这是双刃剑。其他招聘单位未必会采信。
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一般情况下,哪来什么还专门的“黑名单”平台,不过不同行业大多有七七八八的小圈子,对于一些重要的岗位,做背调时会在“小圈子”里,比如微信群,顺口问下“这个人”也是情理之中。 只要自己做的正,影子不歪,就没什么好顾虑的。
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牛逼的不进黑名单~不行的就没面试机会
说有就有,说没有就没有,你只是不想在这家企业做了,正常离职,有能怎样?假如你手脚不干净或者人品有问题,没有又能怎样?所以,有与没有完全取决与你,和这些什么黑名单有关系吗?
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做好自己,好聚好散。
很多行业圈子、社团组织、老乡朋友圈成员之间都是可以做到这一步的。
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HR会有自己的圈子的,一般没有重大的品性问题,一般不会走到“封杀”这一步的。
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