没有新消息
更多内容
写回答
在选择国企年薪9万和私企月薪1.2万时,不能只看表面的薪资差异。首先,需要考虑公积金缴纳基数的差别,大多数国企的公积金都是全额基数缴纳,而许多私企则按照最低基数或非全额基数缴纳。其次,福利的差别也需要考虑到,国企的福利一般较高,而私企相对较低。此外,...全文
0赞
0踩
0评论
国企要看你有没有编制,如果是合同工,那么和私企没什么区别,如果有编制,那恭喜你不用想,必然去国企。 首先五险一金及各种补贴算下来,不会比你1.2万的私企差。 其次有编制意味着你的工作是稳定的,不会被轻易辞退,在现在这个经济环境下,稳定大于一切。
3赞
选择国企还是私企,需要根据个人的职业规划、工作需求和生活状况进行综合考虑。以下是一些可以考虑的因素: 1. 工作稳定性:国企具有较高的稳定性,因为它们通常有强大的经济实力和稳定的业务来源。而私企可能会面临更加不稳定的经济环境和业务波动,因此工作稳定性...全文
1赞
你这个题目是不是杜撰出来了?国企年薪9万,司机月薪12,000,这怎么选呢? 话又说回头,月薪开到12,000的,那也不是一般人。放在国企里,一年拿9万也没啥太大的意义。我个人觉得如果真有这样的选择,那么去私企吧。天高任鸟飞,海高任鱼跃。
2赞
工作机会的选择,要综合对比分析,企业综合实力,品牌影响力,经济效益情况,个人发展空间,薪资福利待遇等。大多数人会推荐你选择国企,国企的福利待遇好,抗风险能力强。
你好,果断选择国企! 国企的综合待遇高,指的是社保比例,公积金比例,年节福利,各种奖励哦,而且稳定性还好! 进入了国企就意味着基本一辈子都有吃的了,不用犯愁,当然如果你有更远大的理想和自信,可以另行考虑,祝好!
还是国企有保障,可以管你一辈子,毕竟国企不是随时能进,不喜欢走就是了,现在国企经历还是很吃香,对于你跳槽来说,年轻人不要着重眼前利益,除非你家庭急需用钱,那就没办法
要把薪资和福利明细列出来比较,这样才能做准确判断