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普通人基本不要想晋升，没有背景、关系、资源、关键领导的特别赏识的情况下，入职即天花板。培训体系的话，关键技能一般靠个人自己发掘、自己学习，每年也有一些通用类的培训给员工学习，不一定有针对性。没有特别的福利待遇，有些福利可能不如社会企业，但是公司领导给...全文
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核心岗位晋升空间狭小，没有完善的员工培训体系，没有
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