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一般学历有要求的福利好点的公司也要求有经验的,没有要求的是一些创业型小公司,没有任何福利保障,本人人力资源管理专业,找个行政人事方面的都难。
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一般学历有要求的福利好点的公司,招没有经验的都是去校招,临时招聘的都是要顶替有经验的老员工
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有经验当然重要,没有人天生都有经验,之所以难,是因为你求职的公司担心被抢了饭碗!我就纳闷了,培养新人难倒不是好事吗!将心比心,事就好办!
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可以试试金融、保险或房地产行业,人员流动性大的行业对招聘人才需求量大些,不过压力也大,会有招聘指标的,有的甚至会有的类似销售性质的,看你个人选择了
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新手的待遇一般都不好,干嘛非得找个好一些的呢,没有工作经验就先攒工作经验么,创业公司会给你机会让你去实践,大公司要求你去到就会做,他不会给你时间让你慢慢学习,刚毕业也要先学习,先攒经验!
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捷信天天招人事
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行政人事职位除非企业刚好缺人手,不然这种职位技术性不高,而且这种职位说不好听太安逸了,乘年轻还是出来闯一下,面对现实,找工作不是一定要专业对口。
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可以先在这个行业做,然后再找本专业对口的
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会有合适的
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