没有新消息
更多内容
写回答
对你做岗位的调动要从两份方面考虑:一方面是有可能你更适合调动后的岗位,另一方面就是对你在现岗位的工作表现没有达到预期的效果,所以调岗位;上班时间的更改是某一岗位统一的工作时间那属于正常的,如果只有你一个人的上班时间跟其他同事不一样,那就另当别论;如你...全文
10赞
0踩
1评论
看你的需求了。 待遇怎么样? 福利如何? 还是你需要不需要这份收入。 如果可有可无,你就选择比较大了。 如果不可或缺你就得接受改变了。
3赞
0评论
接受不了就只能离职
2赞
找到调岗原因吧
1赞
需要考虑一下是不是变相辞退呢
只能温馨提醒一句: 根据新的《司法解释》第四十三条 “用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同,虽未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗,当事人以未采用书面形...全文
0赞