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阿玉河南/广东省高等专科学校/总经理//区域总监/项目经理

公司领导故意打压我，从而往上爬，我该怎么做？

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一切都是最好的河南/中南财经政法大学

其实，职场中的小人比比皆是，尤其是当领导没有格局，使得下属非常难做。当你做出成绩的时候，领导过来邀功，当你做的不好的时候，领导就会给你穿小鞋。甚至有一些事情是领导的错误，反而让你一个小兵来背锅。那这种情况要么越级上诉或者是抗战到底，用实力证明自己；要...全文

创建于: 21-09-24

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单方面调侃江苏/连云港职业技术学院

1.先检查自己，有没有得罪领导，有没有让领导省心，关系如何 2.改善和领导的关系，职场一样需要处理好关系，尤其直接领导，能不能让他相信你，看你平常怎么做，还有职场现在有一朝天子一朝臣风气，考虑怎么让领导放心你，这个也是需要改进的地方 3.如果方方面面...全文

创建于: 21-10-13

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市井研墨人山东/山东大学/总经理

没有伤痕累累，哪有皮糙肉厚！静下心来，调整心态，练习自己抗击打能力，用他当陪练！

创建于: 21-09-25

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葬爱家族创始人山东

知彼知己方能百战不殆

创建于: 21-08-12

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崔文彬北京/北京联合大学

年纪还是小，处事经验少，事情要协调，更要拼技巧。做的不好，批评你，对你有好处，心放宽、多学点。内心需要强大。做的好，还打压你，那你要考虑一下现在这份工作对于你来说，重不重要、收入对你影响大不大。遇到那种故意给你使跘、埋坑的人，心要放宽、多...全文

创建于: 21-08-27

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牧子山东/山东大学

领导为了自己的职业晋升故意打压下属，说明你足够优秀已经构成她晋升之路的威胁了。不管你没有想晋升的想法，表面关系还是要做到，可以私下对领导表明决心，表明领导就是领导，你会全力以赴配合领导的工作，让她放心。如果你想靠自己实力晋升职位，那就要多做，总有一天...全文

创建于: 21-09-28

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任小可北京/对外经济贸易大学/HRD

1. 先自己长本事 2. 观察一下公司的晋升标准是什么如果公司单凭揽业绩打压下属就能晋升和被委以重任的话，这样的公司晋升文化是不是自己想要的，需要谨慎地思考和评估一下评估之后自然会有接下来的策略： 1. 找一个认可努力和专业的公司 2. 成为游戏...全文

创建于: 21-08-17

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远山天津/河北职大/财务及运营总监

做打不死的小强，斗一斗又如何。

创建于: 21-10-24

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蹲老板河南/河南交通职业技术学院

你的直属领导肯定不会的，因为你是他的下属，你做出来的业绩有他的功劳，梳理一下自己的心态吧！

创建于: 22-01-14

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天涯俗人湖北/湖北省广播电视大学/物业部品质总监

公司生态没办法，能抗住就抗，抗不住就找下家，没办法有的时候的确官大一级压死人，哪里都试用！

创建于: 21-10-05

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