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麻烦公司把需求再写透明点不好吗
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简历符合公司要求却被标记不合适,这种情况确实让人困惑。但要知道,简历只是求职的第一步,实际选拔中还会考虑很多其他因素。比如,公司可能更看重某些特定技能或经验,而这些在职位描述里并没有明确写出。还有,公司的文化和团队氛围也是选拔时的重要考量。有时候,即...全文
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你好!简历是否与投递岗位相符和一般从以下几个方面判断:学历、专业、年龄、工作经历、技能、薪资待遇等。
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尽管您的简历可能看起来完全符合了公司的要求,但还是有可能被标记为不合适。这背后可能涉及多个因素,以下是一些可能的原因: 关键词匹配问题:许多公司使用自动筛选系统来初步筛选简历。如果您的简历中未包含系统设定的关键词或短语,那么它可能会自动被归类为不合适...全文
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评估简历是否符合公司要求,需要变换一下视角,从HR的角度去衡量,通常情形下,可以从意向岗位的职位描述、岗位职责(工作内容)、任职要求三个维度看,简历的呈现与这三个维度是否匹配,如果是匹配的,那么就是符合公司要求。 如果匹配度很高,却被标记不合适,有可...全文
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这很正常呀,因为求职的人太多而岗位却很少,目前的经济形势挺严峻,选择的范围很小,竞争激烈,只要有公司要,能与自己所学专业对口或则相关,都先工作再说,先把基本的生存问题解决,再图以后发展,加油!共勉……
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