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考虑到底要不要加班,它不应该是一种来自外界的压力,也不该是你与老板邀功涨薪的一种工具,你真正应该想清楚的是,你想要从加班中获得什么? 你是否将别人交付你的事情做到了100分,如果没有,缺少的是什么? 你是否被自己的职责岗位所限制思考,以至于无法全面的...全文
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可以直接说拒绝jia b
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不该是考虑怎么拒绝加班,应该是考虑离职了,趁着入职没多久赶紧再找新公司吧
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很多公司都有这种义务加班文化,接受不了的话只能离职,公司不可能因为一个人改变。
可以和领导沟通一下你加班你需要完成的具体任务是什么,如果他能说出来,证明他确实有急需要你去完成的工作,那么也证明了你在这个公司是有存在的意义的,但是如果他说不出来或者反问你所有工作都做好了吗这种话,十有八九加班就是这个公司的企业文化,接受的了就继续在...全文
只有离职,拒绝不了,拒绝了时间长了领导也会看你不顺眼,没有奉献精神辞退你的
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如果这是一种文化,而且周围的同事都挺推崇的,那你还是加吧, 如果你是一个新员工你还是加班吧 如果你真的有其他事情不可抗拒,那就不用加班了 如果你真的非常讨厌这家公司,那就离职吧
首先,看看这个是不是很紧急的项目,需要大家一起加班共同完成。抑或是你的工作没做完,急需做完。 其次,跟老板谈谈,理由是什么?
这可能是这个公司企业文化的一部分,你应聘的时候就应该了解清楚,如果不能接受还是离开的好,因为这个文化不会因为某个人而去改变的
如果是企业文化就可怕了,无效率拍脑袋加班,走不远的。骑驴找马吧。