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有些公司不支持在线面试,公司里又不能经常请假,怎么办
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基本上这种情况你都要直面风险,无论是请假频繁还是不频繁,敏感的上级甚至其他同事都会感觉你的不正常,一般来说就是两种方式来处理: 1、减少投简历的频次,对目标企业精挑细选,可以显著降低面试频率,请假也不是特别困难,你要是海投简历,可能会遇到密集的面试...全文
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如果您在职期间发现了合适的岗位,并且公司不支持在线面试,您可以考虑以下几种方式: 1. 与公司人力资源部门沟通: 您可以与公司的人力资源部门沟通,了解公司是否支持在线面试。如果公司不支持在线面试,您可以尝试提出其他面试方式的建议,如视频面试或电话面...全文
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可以尝试和对方约到周末面试,如果你是对方急需的人才,对方会想办法提供你认为方便的时间。如果你只是千万普通面试者中的一个,即使你请假去了也不一定能成功。
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在这种情况下,需要平衡工作和面试,以下是一些建议: 1. 寻找支持在线面试的公司:在投递简历前,先了解公司的面试流程,看看是否有在线面试的选项。现在很多公司都接受在线面试,因此这可能是一个可行的选择。 2. 确定面试时间:在确定面试时间时,尽量选择一...全文
你好!这种情况的确存在,面试前做以下准备工作: 1、电话深入沟通,了解自己关注的事项。尽量争取线上进行初试 2、如果对方不接受线上面试,那就告知对方自身的情况,争取初试和复试放在一起。 3、线下面试的时间可以争取在自己休息的时间或者中午,甚至...全文
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你好,你这种情况无解呀,你自己想想! 那你也应该有休息日呀,休息去呗 另外什么工作这么忙,这样忙应该收入可以呀,你为什么要离职,如果这么忙又挣不到钱,那还这么在乎它做什么,直接请假,不给就算旷工好了,一天工资或者一月全勤奖换一个好的工作机会值得呀...全文
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尽量把面试时间安排在午休时间,这样你可以抽空去面试,再或者就是有外出办事的机会就顺便去面试一下。总之时间都是自己想办法挤出来的。
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这是个如何平衡在职工作和面试的问题, 如果大多数公司不支持线上面试, 那就在面试之前进行充分沟通,了解清楚公司的架构、岗位、薪资福利待遇、休息休假、社保等缴纳情况; 了解清楚了,好决定有没有必要去争取这次机会; 因为往往面试了,但是薪资待遇或休息休假...全文
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