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再找,从各方面权衡,公司要么是成本管控很苛刻的公司,给人感觉是“夫妻作坊”,要么就是公司利润偏低,业务差,提供宿舍(方便加班),姑且相信一年后真的买五险(以这种很喽的方式节约人工成本,也就是防止因为人员过快流动而减小他们认为的人力资源成本损失)
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