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没有特殊情况 ,最好不要回去,毕竟当初你因为什么原因走的,最后结果也不会改变
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这种情况大概是你之前工作短期内招不到合适人接手,所以让你回去无非就是这个原因。你想想你离职原因是什么吧,如果是被劝退/辞退的,那肯定不回去咯,如果主动离职(比如升迁无望或者工资不加)那么你问他回去你会获得什么?如果回去能满足你岗位升迁或薪资要求,那你...全文
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好马不吃回头草
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那得看情况咯,假如回去能给更高的薪资待遇,还有提升空间,那倒可以回去。不然回去干嘛,被人看笑话吗?毕竟每个人出来工作都是为了赚钱,而不是搞慈善
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如果离职之后过的不开心,是可以回去的吧。
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一般不建议回去
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如果前公司工作环境,领导不错,工资给到位可以考虑的
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一般不建议 如果真心想留你,离职的时候就会提出加薪 现在要你回去不过是岗位急需填补,后面你带完新人还是有可能会替换掉你
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回去是不可能回去的,回去又不会。
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当初在职的时候,领导为何忽视我? 当初离职的时候,领导为何没竭尽全力挽留我?
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