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首先您要提醒对方一下,可以这么说老板一个月时间真快呀,公司的钱已经到账了,想问一下您对我这一个月来工作还满意吗,如果有不足之处请您提醒我,我会在今后的工作中努力改正的。
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这个事情也很简单,你别想的太复杂。每个月发工资的日子,当人事给你工资打卡里以后,你给老板发个消息:老板,今天是发工资的日子,您是不是忘了点啥事啊(傻笑的表情)。他是老板,心眼比你多,当然肯定也懂这句话。如果他装傻充愣说:没啥事啊。那这个时候你就说:当...全文
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是否写在合同里面了呢?如果合同有约定就不着急了,收集好每次发工资的证据!闹翻了的时候用的上! 如果只是口头约定,建议你每次发工资的时候给老板发个感谢短信,写明已收到5000工资,侧面提醒老板一下! 如果老板总是置之不理,建议直接提出落实到纸面上! 还...全文
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首先企业这么做风险很大,当然员工也风险比较大,容易出现劳资纠纷,不知道你老板怎么想的,用这种方式避税,避社保,企业风险太大了。对于这种情况如果你有还想继续上班,就私聊微信问问具体情况吧,能理解就理解一下,毕竟这么发薪资的老板也很少见了。如果真是恶意拖...全文
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老板这样做的唯一目的就是将来不兑现承诺所做的伏笔,没有第二条理由。
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有签劳动合同吗?劳动合同约定的工资是多少?是1万还是5000?一切以劳动合同为准。私下给你的老板想给就给,不想给就不给。口头上的约定根本没有用的,劳动合同法又不会支持这个。你知道你能拿月薪1万的工资,你现在进实际进账只有5000。等于你的所有五险一金...全文
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你可以找个理由跟他借钱,一定要多借点,看看效果
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私聊问呗,反正说好的就直接问。不知道原来开一万的时候有没有说好私给的时间,如果没说,趁这次问的时候一次性问好。
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离开他,不守信用。
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说白了,这老板不想多给你,你如果值一万,明给五千,暗给五千,看似一万,但他少给你交社保等等就剩了好多钱,如果工作还顺心就直接要呗,对不住人的是他
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