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目前公司缴纳五险一金,上班8小时,双休,月工资到手5000+。因为组织架构调整,需要到200公里外的分公司上班,没有费用补贴。公共交通单程通勤4-5小时,自己开车3小时。该同意吗?
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同意与否看自己能不能接受啊。如果自己接受不了就拿补偿。 这个工作地点的变更很明显对员工完成了严重的影响。当然也要看仲裁员/法院是否属于客观条件发生重大变化。而且分公司上班的话,劳动合同主体是否发生变化?
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