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【活动已结束】奖品已通过职Q-消息-通知发放。
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1月21日-1月27日期间参与回答问题,1月28日将在回答中随机抽取5名用户获得《紧急公关》主演签名照一张。中奖消息将通过智联招聘APP-职Q-消息通知发放,请注意查收~
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这个问题要分不同情况: 1.狼性文化在军队中比较提倡,任老大将狼性文化带入了华为,而华为是通迅行业,这行知识更新快,人材淘汰快,企业发展快。华为用狼性文化获得了成功,对比中兴的牛文化,狼性文化取得优势明显。 2.不是所有行业都适用狼性文化,特别是国有...全文
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“人之初,性本恶。”狼性文化太过于残忍,凶暴。对于自身,对于企业,对于市场也是如此。我个人不支持狼性企业文化,与狼性企业文化相对的是羊性企业文化。“人之初,性本善。”相信人自己是有内在动力的,能够自己积极主动的去追求自己想要的东西,并且为企业完成任务...全文
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想跟大家都听过x和y的理论,个人觉得羊文化和狼文化,类似于这个,X和y理论,X,理论和y理论,一个是性善论,一个是信恶论,一个相信人自主能够控制好自己,自己做好每一件事情,而另一个相信人是懒惰的,是需要鞭策才能有动力,不是有一句话说懒,是人的天性吗?...全文
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我该不该认同狼性企业文化,关键在于这种文化本身的定义究竟是什么。 论题将狼性文化定义为有野性的拼搏精神,无止境地去拼搏探索,这显然是一种偏向褒义的定义,也就是论题中给予的狼性企业文化是一种积极向上且温和的企业文化,因此我对于这种狼性企业文化是持认同态...全文
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我个人表示中立的态度。首先我们先知道狼性企业文化是带有野性的拼搏精神。狼其性也:野、残、贪、暴。这种精神在企业发展的过程中,有利于激励员工积极向上,克服困难,从而使企业的发展能够更上一层楼,让整个整体处于积极向上,努力的一个团队这无疑是狼性文化的积极...全文
经济社会的发展不得不但我们每个人都一直保持精力充足,适者生存,优胜劣汰。如果你没办法适应一个企业的文化,你注定被淘汰。狼性企业文化有一种凶狠,不仅对于自身,有对于企业。如果一个企业里面的员工懒懒散散,不思进取,这个时候就需要狼性来激发他们,一旦任由他...全文
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优秀的企业文化应该是兼顾资本利益和员工利益!二者结合才会会创造出更好的产物!这是理想的状态!紧急公关第二个事件,主演黄晓明饰演的林中硕的理念还是很符合大众的想法的!但同时深感我们员工其实也要居安思危,要不断的提高自己,才会比较有竞争力!
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在企业发展的成长阶段,是需要狼性企业文化的存在。企业在开始起步的阶段,由于企业文化等各方面不够完善人力资源招的员工,也可能与企业的文化不相符合,这样的员工组成了一个团体,没有一个向心力,就需要狼性契约的存在,有利于提高员工的凝聚力。让员工在狼性企业文...全文
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