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不得不说薪水是很重要的一方面,长远发展?怎么样才算合理规划,合理跳槽时机?
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最重要的是要问问自己到底要什么样的生活,这里就涉及到自己本身的职业规划和未来规划,不妨把自己的要求写出来,先写大目标,然后分成几个不同的小阶段小目标,慢慢实现!祝您顺利!
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那你会工作的很不开心,会很累。建议综合考量,多方面分析,不要单凭某一个因素做决定。
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公司长期规划,未来发展,架构体系,岗位职责工作内容,直属领导性格,目前公司状态,公司有无系统内训或外训支持,员工成长有无规划具体需要了解,再就是薪资待遇福利等等
跳槽的核心还是要看下一份工作能否让你快速成长,也就是公司平台如何,直属领导如何。 公司平台主要是镀金,领导其实是最核心的,你未来的高度基本上决定你的直属领导。 如果只是为了薪资跳槽,那么100%的涨幅是最低限度,因为跳槽有很大的成本,你要去新的环境,...全文
当然不好! 要看领导的水平和风格,公司发展前景,工作环境,合规度,薪资福利待遇,人员流动性
薪酬重要,其它的什么长远都是空谈,打工今天不知明天事
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还是多方面考虑一下吧
看你注重事业还是职业?
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理论上在一个公司怎么也得呆两年,这一家呆了一年,有机会,想跳
还是得看发展空间,短期频繁跳槽会把一手好牌打坏的。