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我是做建筑行业，在一个小公司做预算，17年初到公司，来之前谈的是试用期3500，一个月转正4500+保险。等我真正工作的时候发现很多问题，工作三个月才转正试用期3000，转正4000，而且没上保险，隔三差五就说给涨工资，一直没实施。工资半年没发一次，之前有个同事走，工资被扣了两月
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这把我先投了北京/北京联合大学/设计师
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#行政#面试了两家公司，一家商贸公司，做财务的，月休两天调休，每个节假日都休两天，上班时间从八点到下午五点半，试用期3500，转正4000，没保险，让我节日后去上班；另一家科技公司，行政助理，面试只说工资3000+，没说具体薪资，试用期和转正工资一样，转正才买五险，双休，请问该选择哪家？
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#视觉/交互#今天面试了一家公司，薪资说的有点模糊
4回答 8415阅读
#说说你的职场烦恼#麻烦大家一问下，hr试用期后不给转正，还不让按照试用期辞职走怎么办？
0回答 3029阅读
#面对两份工作，如何选择#两份工作，怎么选择？
0回答 1722阅读
#项目管理#我是一个技术工程师，来面试老板说3500的试用期转正了4000，于是我因为表现出色两个月就转正了，但是试用期才3200多，转正以后没加工资不说，还扣了保险的又变成3100了，老板常常不分青红皂白就发火，待了半年了坐上了项目经理可是工资一分没加，现在有个大公司挖我过去，我该辞职吗？
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感觉被坑了，面试没谈好转正工资，现在叫提前转正工资只比使用期多500
0回答 4481阅读
目前比较中意两份工作，一份是单休试用期三个月，4000，转正4500.五险一金。另一份双休，五险，一个月试用期，3500转正以后看个人能力4000-6000说看个人能力匹配工资。怎么选择呢
5回答 1.9w阅读